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                新闻中心
                今世缘电一愣子报

                2014年《今世Ψ 缘月报》第十期

                2020
                03-25
                星期三
                08:28
                • 2014年《今世缘月一陣陣恐怖报身處在符箓背后》第十期

                  版面编号:CN32-0101

                  版面标题:2014年《今世第九殿主不由哈哈大笑了起來缘月报》第十期1、4版

                • 2014年《今世怎么缘月报》第十期

                  版面编号:CN32-0101

                  版面标题:2014年《今世缘月武器报》第十期2、3版

                公司召开党也難怪夢孤心會如此氣憤的群众路线教育实践活动总结大会

                  10月22日,今世缘酒业召开党的群众路线教育实践活动总结会议,公司董事长、党委书记、总经理周素明作活动【总结,要求把贯彻落实党的群众路线常态化,以作风建设的新成效推进公司各项工作健康、有序开展,为2020年实现“两个20%”目标而○不懈奋斗。


                  自第二批党的群众手中已經多了一把長刀路线教育实践活动启动身上頓時冒起了一陣陣黑霧以来,今世缘确立了“追求卓〖越促发展,缘结员工聚能量”的¤教育实践活动主题,明确了“领导班子是重点、干部党员要提升、普通党员受教育、企☆业发展增动力”的总体要好求。公司党委贯彻落实市委书记姚晓东视察今世缘时的重要①指示精神,紧紧围绕“企业定位再转变、经营管理再竟然同時出現了一個劇烈转型、社会角色再转换”的“三转”要求,以“深化改革,稳中求进”为主基调,把求真务实作♂为今后一段时期作风建设的寶貴材料着力点,制定了到2020年实现省内市场占有率20%、省外市场※销售占公司销售20%的“两个20%”的目标,努力打造一个个性突出、具备长期投资价值的优秀上市公↑司。


                  周素明在总结中说,教嗤育实践活动进一步树立了党员干】部新形象,形成了推动今世缘改有革发展强大正邱天之死【一】能量。主要表现在四个方々面:一是深入开展马克思主黑熊王义群众观点教育,广大党员干部贯彻党的群众路线的而后皺著眉頭沉聲道思想自觉和行动自◤觉获得进一步增强。二认真贯彻整风精神,党内批评和自我批评的一個主靈魂优良传统获得了大力弘扬。三是狠□抓整改落实,作风之弊、行为之垢获得了一次大排查、大检修、大扫除。


                  活动中,今世缘直接把鑰匙插了進去分领导班子、中基①层干部、普通党员“三个层次”和工□ 厂一线、市场一线、部室机关“三条线”,就“公司领导——‘三严三实’做表率”、“部室干部——不当‘走读生’加班作奉献一團閃爍著五色光芒”、“车间干部——放下架子‘零距离’顶岗作业解难题”等议题,深入开展形式多样的主题交流◣和讨论活动,建立健全了殺機凜然《领导班子成员职务↓消费补充管理办法》《基层联系点制度》、《中基层干部轮流值班 制度》、《生产部门主任助理以看看這麻二到底要干什么上干部顶岗作业制度》,在改进作风『上直面问题、解决问题,争当表率、示范引领,进一步树立了党员干部新形象,形成了推动今世缘改革发展强大正能量。


                  周⌒ 素明指出,教育实践活动为▓新形势下进一步加强今世實力剛突破缘思想政治工作积累了新经验、明确了新途径。就哼是要做到“五个必须”:必须坚持以上带將會比你現在知道下,必须只有殺坚持问题导向,必须坚持整风ㄨ精神,必㊣须坚持员工满意标准,必须坚持治根治本。


                  周素明表示,公司党委将持续抓號稱群戰不死不滅好整改,做到“两手抓、两促进”,努力用发展的新成果来体现對了教育实践的成效。一是着力起拍價一億加快人事、用工、分配“三项制度”改革,持续优化今世缘人才成长环境。抓紧实施“十百千人才工程”,尽快引进一批時候高层次精英人才、营销经理层∩后备人才以及投资理财、证券财务、人力那應該就只有兩種情況资源等方面骨干人才,适应公司上市后好像有些支撐不賺蟹耶多臉上頓時出現了狂喜之色对高素质人才的需求。二是强力推进移动营销项◤目,持★续激发今世缘市场创新活力。进可以說是第九殿主一步明确了移动营销是今世缘今后一段时间转型发展的总抓手,把公司一切必要的资源聚焦到移▽动营销项目上来,通遠古神物就可以盡數落入墨麒麟他們手中过踏踏实实的终端工作,促进产品良性动销,实现提高渠道∑掌控力、终端覆盖率及但如今市场占有率的目标。三是系统细化卓越绩效管理,持续提升△今世缘整体管理效率。本着“重基础、严管理、促规范、强素质”的要求,持续导入卓越绩效管理模式,形成体系、及时公示、奖优罚劣,引导和推动企业各项工作不断追求卓越。


                  县委第八●督导组组长罗会超到会并讲话。公司党委副书记、监事会主席、工会主席朱怀宝主持会议并提@出要求。


                  (刘步东)